Het team op het Rambrandthuis bestaat uit een vast team met acht gezellige en veelal jonge collega's. Het team is enthousiast in het ontdekken van het leven van de bewoners, maar ook het ontdekken van elkaars sterke en ontwikkepunten. Op deze manier kan er goed op elkaar worden ingespeeld. Op het Rembrandthuis sta je voornamelijk alleen op de groep. Dit zorgt voor veel vrijheid, maar ook dat je snel moet kunnen handelen op het moment dat er iets aan de hand is. Tot slot heb je als begeleider veel afwisseling, aangezien je op verschillende groepen staat.

Om de vier weken heeft het team een werkoverleg, waarbij praktische zaken aan bod komen, zoals de roostering en medezeggenschap van bewoners. Vooral medezeggenschap van bewoners staat hoog in het vaandel bij het team. Om het maximale uit de groep te halen krijgt het team ook externe coachingssessies.

Rembrandt wordt geleid door de zeer betrokken Charlotte Bohlmeijer, zij is al jaren werkzaam bij de Raphaelstichting. Haar hart ligt bij het coachen en ondersteunen van de medewerkers en dit doet zij veelal doormiddel door individuele begeleiding te bieden. Het typeert haar als persoon dat zij toegankelijk is, waardoor je als medewerker ook jouw stem kan laten horen.