Woonbegeleider Gehandicaptenzorg

20-28 uur

Sluit je aan bij het warme en betrokken team op Rembrandt, waar jij als Woonbegeleider Gehandicaptenzorg een belangrijke rol speelt in het dagelijks leven van onze bewoners. Hier wonen 15 mensen tussen de 25 en 70+ jaar, ieder met hun eigen talenten, behoeften en zorgvragen. Samen zorgen we voor een fijne, gestructureerde en huiselijke omgeving waarin iedereen zich op zijn gemak voelt. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt het werk zo afwisselend en bijzonder!

Wat ga je doen?
Als Woonbegeleider op Rembrandt ondersteun je de bewoners in hun dagelijkse leven en help je hen bij hun persoonlijke ontwikkeling. Naast wonen is er ook een actieve dagbesteding, en door mogelijke organisatorische veranderingen kan jouw functie een combinatie worden van wonen en werken. Dit betekent dat je met de bewoner meebeweegt en ook tijdens dagbesteding betrokken bent!

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het bieden van dagelijkse zorg en begeleiding aan bewoners met diverse zorgvragen;

• Het stimuleren van zelfredzaamheid en sociale interactie;

• Het ondersteunen bij activiteiten zoals koken, spelletjes en uitstapjes;

• Het waarborgen van structuur en een veilige, prettige woonomgeving;

• Het onderhouden van contact met familie en verwanten.

Waar ga je werken?
Breidablick is een woon- en werkgemeenschap in Middenbeemster voor mensen met een verstandelijke beperking en mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er wordt ook verpleeghuiszorg geboden, evenals begeleiding aan jongvolwassenen die zelfstandig wonen. De instelling biedt ook plaatsen voor dagbesteding en stageplaatsen voor deelnemers van ZMLK-scholen.

Breidablick is onderdeel van de Raphaëlstichting, een organisatie die zich inzet voor mensen met een verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek of niet-aangeboren hersenletsel. De stichting biedt zowel woonzorg als ambulante begeleiding en behandeling voor volwassenen en jeugd en heeft locaties in diverse regio’s, waaronder Haarlem, Middenbeemster, Alkmaar en Schoorl. De Raphaëlstichting gelooft in de kracht van een holistische benadering, waarbij de behoeften en mogelijkheden van bewoners centraal staan.

Dit bieden wij

• Een maandsalaris tussen de €2448,- en €3427,- (schaal 35 CAO Gehandicaptenzorg) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op je kennis en ervaring.

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en een vakantietoeslag van 8% per jaar.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.

• De keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, een computerplan of de keuze om hier vakantie-uren van te kopen.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO Gehandicaptenzorg;

• 10% personeelskorting in onze winkels.

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. De Raphaëlstichting stimuleert kennisuitwisseling en persoonlijke groei!
  
  

Dit neem je mee

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 in MMZ, SPW, verpleegkunde of een vergelijkbare richting.

• Ervaring in de gehandicaptenzorg of affiniteit met de doelgroep.

• Flexibiliteit en het vermogen om zowel in groepsverband als individueel te werken.

• Je werkt flexibele diensten, inclusief weekenden, maar nachtdiensten zijn niet van toepassing.

• Openheid voor of ervaring met holistische zorg.

• Goede communicatieve vaardigheden en een empathische houding.

• Bereidheid om zowel in de woonsituatie als in de dagbesteding te begeleiden.
  
  

Dit is handig om te weten

• Ben jij na het lezen van deze vacature voor Woonbegeleider bij Rembrandt net zo enthousiast als wij? Solliciteer dan direct via de solliciteerbutton en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!

• Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met teamleider Anoeska Bodmann via abodmann@raphaelstichting.nl

• De officiële functienaam is Begeleider A.

• Een aantal uren meelopen/meekijken op de afdeling is onderdeel van het sollicitatieproces.

• Het aanvragen van een VOG en referentiecheck zijn ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.

• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.