Nachtdienstmedewerker Gehandicaptenzorg

12-27 uur

Wil jij soms je dag voor de nacht verruilen? Dan is onze vacature Nachtdienstmedewerker Gehandicaptenzorg misschien iets voor jou! Geen nacht is hetzelfde en je draagt samen met je collega’s zorg voor een goede nachtrust voor de bewoners.
Ga jij deze nachtelijke uitdaging aan?

Wat ga je doen?

Als Nachtdienstmedewerker Gehandicaptenzorg ben jij verantwoordelijk voor het welzijn van de cliënten tijdens de nacht. Je werkt in een rustige omgeving, waar jij ervoor zorgt dat alles goed verloopt. Je houdt toezicht, biedt ondersteuning bij dagelijkse handelingen en zorgt ervoor dat cliënten zich veilig en comfortabel voelen. In geval van nood ben jij snel en adequaat in actie!

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het bieden van ondersteuning aan cliënten tijdens de nacht

• Het uitvoeren van controles en het bewaken van de veiligheid

• Het zorgen voor een rustige en gestructureerde nachtomgeving

• Het signaleren van eventuele veranderingen in de situatie van cliënten en het rapporteren hiervan

• Het administreren van nachtverslagen en relevante gegevens

• Daarnaast is het een standaard onderdeel van je werkzaamheden om in de ochtend enkele bewoners te helpen met het opstarten van hun dag

Waar ga je werken?

In Haarlem en Heemstede biedt Rozemarijn op diverse locaties dagbesteding, woonvoorzieningen en werkgelegenheid voor kinderen en (jong)volwassenen met een verstandelijke of meervoudige beperking en/of psychiatrische kwetsbaarheid. Rozemarijn is een multifunctioneel centrum. Naast het kinderdagcentrum (KDC) biedt Rozemarijn zorg in het buurtschap Ferm Rozemarijn (wonen en logeren) en op verschillende dagbestedingslocaties, zoals werkplaatsencentrum Studio Rozemarijn, tuinwerkplaats Rozemarijn Overland, en bakkerij Santé Rozemarijn. Daarnaast zijn logeeropvang en thuisondersteuning belangrijke onderdelen van het zorgaanbod. We streven naar een sterke verbinding met de buurt, omdat mensen veel voor elkaar kunnen betekenen.

De Raphaëlstichting, waar Rozemarijn onderdeel van is, zet zich in voor mensen met een verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek of niet-aangeboren hersenletsel. De stichting biedt woonzorg, ambulante begeleiding en behandeling voor zowel volwassenen als jongeren. Vanuit een holistische visie staan de behoeften en mogelijkheden van cliënten centraal.

Dit bieden we

• Een maandsalaris tussen de €2.727,- en €3678,- (schaal 40 CAO Gehandicaptenzorg) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de kennis en ervaring die je meebrengt.

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en een vakantietoeslag van 8% per jaar.

• De keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, een computerplan of de keuze om hier vakantie-uren van te kopen.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO Gehandicaptenzorg.

• 10% personeelskorting in onze winkels;

• Leuke bonusregeling bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden zijn aanwezig. De Raphaëlstichting stimuleert kennisuitwisseling en persoonlijke groei.
  
  

Dit neem je mee

• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3.

• Enige ervaring in het werken tijdens de nacht is een voordeel, maar geen vereiste.

• Tact, goed kunnen luisteren en inleven, en de vaardigheid om feedback te geven en te ontvangen en te kijken naar je eigen handelen.

• Stressbestendigheid: in drukke nachtdiensten weet jij je hoofd koel te houden en de juiste keuzes te maken.

• Goede communicatievaardigheden waarmee je prettig kunt samenwerken met collega’s en bewoners.

• Een stevige basis en zelfvertrouwen om sterk in je (zorg)schoenen te staan.
  
  

Dit is handig om te weten

• Ben jij na het lezen van deze vacaturetekst enthousiast? Solliciteer dan direct via de oranje solliciteerbutton!

• Heb je nog vragen? Mail dan naar teamleider Minouk via mvermeulen@raphaelstichting.nl

• Een VOG-aanvraag en een referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.