Teamleider Scorlewald

( 28-36 uur per week)

Samen maak je het verschil!

Ben jij een ervaren en mensgerichte teamleider in de zorg? Wil jij samen met je collega-teamleiders een warme, ondersteunende en veilige plek bieden aan onze cliënten? Stimuleer jij de ontwikkeling van je medewerkers en draag je eraan bij dat mensen zich enthousiast met onze organisatie verbinden? Dan hebben wij een geweldige plek voor jou als teamleider!

Bij de Raphaëlstichting kijken we met open blik naar wie iemand is en wat iemands mogelijkheden zijn. Wij bieden zorg van mens tot mens: met aandacht voor elkaar. Wat je doet én wie je bent, doet er bij ons toe. Dat geldt zowel voor onze cliënten als voor collega’s. Dát maakt het werk bij de Raphaëlstichting zo waardevol. In onze begeleiding van cliënten staan gelijkwaardigheid, verbinding en een open, ‘luisterende’ houding centraal. Wij bieden uitdagend werk waarin de ontwikkeling van de cliënt, de medewerker en de organisatie centraal staat.

Vacature voor EVB+ huizen Gyburc, Gawan en werkplaats Karnant

Op dit moment hebben we een vacature voor onze EVB+ huizen Gyburc, Gawan en werkplaats Karnant. EVB+ staat voor Ernstig Verstandelijk Beperkt met bijkomende complexe gedragsproblematiek. Dit betekent dat cliënten intensieve begeleiding nodig hebben in hun dagelijkse leven, en dat er extra aandacht nodig is voor hun gedrag en emotionele behoeften. De ondersteuning is gericht op structuur, voorspelbaarheid en het creëren van een omgeving waarin de cliënt zich veilig weet en zich van daaruit zo goed mogelijk kan ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als Teamleider geef je leiding aan de teams van deze woningen en werkplaats en zorg je voor een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van de zorg- en begeleidingsprocessen. Je taken zijn onder andere:

• Je bent als teamleider in de nabijheid van je teams, zo weet je wat er speelt. Je ondersteunt hen bij het coördineren van de dagelijkse zorgactiviteiten en bewaakt de kwaliteit van zorg.

• Je geeft op een mensgerichte manier leiding. Je stuurt medewerkers aan met duidelijke kaders en verwachtingen en biedt ondersteuning om ze tot hun recht te laten komen, zowel in hun welzijn als ontwikkeling. Van nature kun je goed reflecteren en je geeft hierin het goede voorbeeld aan anderen.

• Je stimuleert een positieve teamdynamiek door het bieden van een veilige werkomgeving met open communicatie en betrokkenheid.

• Je signaleert knelpunten en in- en externe ontwikkelingen met betrekking tot de zorgverlening. Je doet voorstellen aan jouw leidinggevende, de zorgmanager, bijvoorbeeld ten aanzien van zorginnovatie en/of samenwerking.

• Je werkt actief samen met de gedragskundige en andere disciplines binnen de organisatie, om een integrale zorgaanpak te waarborgen. Tevens zoek je samenwerking met en onderhoud je contact met externe partijen.

• Je ontwikkelt (mede) operationeel zorgbeleid, stelt jaarplannen op en neemt deel in diverse werkgroepen om organisatiebeleid te formuleren, te implementeren of uit te voeren.

• Je beheert de personele formatie en het materiële budget van je teams en bent verantwoordelijk voor een gezonde exploitatie van je afdeling.

• Je ontvangt leiding van en doet voortgangsrapportages aan een van onze zorgmanagers, die jou op coachende wijze ondersteuning biedt.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van zorg of management.

• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorgsector.

• Kennis van zorgprocessen, wet- en regelgeving en kwaliteitsbeleid.

• Goede communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.

• Het vermogen om tactisch en operationeel te denken en handelen.

• Affiniteit met de antroposofische visie en bereidheid om je hierin te verdiepen.

Wat bieden wij?

• Een salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal 55. Dit betekent dat je een salaris tussen de €3347 en €4902 per maand verdient op basis van een fulltime werkweek (36 uur).

• Jij hebt de keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, een computerplan of de keuze om hier vakantie-uren van te kopen.

• Een goed pensioen via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering.

• 10% personeelskorting in onze winkels.

• Voldoende mogelijkheden tot (bij)scholing en workshops.

• Een leuke baan met een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit.

Dit is handig om te weten

• Het kunnen overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een positieve referentiecheck zijn voorwaarden voor indiensttreding.

• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

• Voor vragen over de vacature kun je per mail contact opnemen met Inge Kooistra ikooistra@raphaelstichting.nl

• De sluitingsdatum voor sollicitaties is vrijdag 14 maart.

• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 17 tot en met 21 maart.

Ben jij de teamleider die zorg, ontwikkeling en samenwerking naar een hoger niveau tilt? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren via de oranje solliciteerbutton!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.