Teamleider Zorg met Projectervaring

28- 32 uur per week

Wil jij samen met je collega-teamleiders zorgen voor een warme, veilige en ondersteunende omgeving voor onze cliënten? Dan hebben wij een fantastische kans voor jou! In deze rol geef je leiding aan diverse teams én krijg je daarnaast de ruimte om voor de helft van je werktijd aan inspirerende projecten te werken! Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Dan is deze plek als Teamleider Zorg iets voor jou!

Wat ga je doen?

Voor onze locatie in Haarlem (Rozemarijn) zijn wij op zoek naar een ervaren Teamleider Zorg met een sterke expertise in projectmanagement. In deze rol ga je procesmatig te werk en bied je ondersteuning aan de zorgmanager, waarbij jouw gestructureerde aanpak een belangrijke bijdrage levert én geef je leiding aan diverse teams. Daarnaast krijg je de ruimte om een deel van je werktijd te besteden aan projecten. Het is belangrijk dat je bereid bent om deel te nemen aan de bereikbaarheidsdiensten.

Als teamleider bij de Raphaëlstichting ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een gepassioneerd team van zorgprofessionals. Je draagt zorg voor goede communicatie en heldere verwachtingen naar jouw teams. Je zorgt ervoor dat de zorg en ondersteuning die wordt geboden aan onze cliënten in lijn is met onze antroposofische visie en kwaliteitsstandaarden. Je speelt een essentiële rol in het creëren van een warme en ondersteunende omgeving waarin cliënten en onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien.
En verder: 

• Je geeft leiding aan één of meerdere teams van zorgverleners en medewerkers. Je stimuleert een positieve teamdynamiek door het bieden van een veilige werkomgeving met open communicatie en betrokkenheid;

• Je bent als teamleider in de nabijheid van je team(s), zo weet je wat er speelt. Je ondersteunt hen bij het coördineren van de dagelijkse zorgactiviteiten en bewaakt de kwaliteit van zorg; 

• Je geeft op een mensgerichte manier leiding aan medewerkers. Je stuurt hen aan met duidelijke kaders en verwachtingen, en biedt ondersteuning om ze tot hun recht te laten komen. Zowel in hun welzijn als ontwikkeling. Van nature kun je goed reflecteren en geeft hierin het goede voorbeeld aan anderen;

• Je signaleert knelpunten en in- en externe ontwikkelingen met betrekking tot de zorgverlening. Je doet voorstellen aan de zorgmanager, bijvoorbeeld ten aanzien van zorginnovatie en/of samenwerking;

• Je werkt actief samen met andere teams en disciplines binnen de organisatie om een integrale zorgaanpak te waarborgen. Tevens zoek je samenwerking met en onderhoud je contact met externe partijen;

• Je ontwikkelt (mede) operationeel zorgbeleid, stelt jaarplannen op en neemt deel in diverse werkgroepen om organisatiebeleid te formuleren, te implementeren of uit te voeren;

• Je beheert de personele formatie en het materiële budget van je teams.
  
  

Waar ga je werken?
Bij de Raphaëlstichting kijken we met open blik naar wie iemand is en wat iemands mogelijkheden zijn. Wij bieden zorg van mens tot mens: met aandacht voor elkaar. Wat je doet én wie je bent, doet er bij ons toe. Dat geldt zowel voor onze cliënten als voor collega’s. Dát maakt het werk bij de Raphaëlstichting zo waardevol. In onze begeleiding van cliënten staan respect, gelijkwaardigheid en een open, ‘luisterende’ houding centraal. Wij bieden uitdagend werk waarin de ontwikkeling van de cliënt, de medewerker en de organisatie centraal staat.

Je komt te werken op locatie Rozemarijn. In Haarlem en Heemstede biedt Rozemarijn op diverse plaatsen zowel dagbesteding als woon- en werkgelegenheid voor kinderen en (jong)volwassenen met verstandelijke of meervoudige beperkingen en/of psychiatrische kwetsbaarheid. Rozemarijn is een multifunctioneel centrum. Behalve het kinderdagcentrum (KDC) wordt er zorg geboden in het buurtschap Ferm Rozemarijn (wonen, logeren) en op dagbestedingslocaties werkplaatsencentrum Studio Rozemarijn, tuinwerkplaats Rozemarijn Overland en bakkerij Santé Rozemarijn. Rozemarijn biedt ook logeren en thuisondersteuning.

Wat vragen wij van jou?

• Kennis van (zorg)management/verpleegkunde/social work op hbo-niveau;

• Ruime kennis van en ervaring met de gezondheidszorg en bij voorkeur de gehandicaptenzorg;

• Je bent gestructureerd, analytisch en gericht op het waarborgen van kwaliteit en het handhaven van processen en procedures;

• Hoge mate van zelfstandigheid, lef, taakvolwassenheid en kunnen werken vanuit verbinding;

• Verbondenheid met de antroposofie of bereid je er professioneel mee te verbinden;

• Leidinggevende ervaring, sterke coachende vaardigheden en zelfreflectie;

• Ervaring met projectmatig werken;
  

• De bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te draaien;
  

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om een positieve teamcultuur te bevorderen;

• Flexibiliteit, creativiteit en probleemoplossend vermogen.

Wat bieden wij jou?

• Een maandsalaris tussen de €3281 – €4806,- (schaal 55 CAO Gehandicaptenzorg) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en een vakantietoeslag van 8% per jaar;

• Een uitdagende leiderschapsrol: Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen als Teamleider binnen onze organisatie, die volop in beweging is.

• Professionele ontwikkeling: We ondersteunen jouw groei en ontwikkeling met trainingen, opleidingen en begeleiding, zodat je het beste uit jezelf kunt halen;

• Verantwoordelijkheid en autonomie: Je hebt de verantwoordelijkheid over je teams binnen onze organisatie. Samen met de zorgmanager bepaal jij de visie en richting van de teams, passend bij de strategische visie van de organisatie;

• Betekenisvol werk: Je draagt bij aan het welzijn en de kwaliteit van leven van de cliënten, waardoor je werk een diepere betekenis krijgt!

Dit is handig om te weten: 

• Ben je enthousiast en wil je deel uitmaken van onze prachtige organisatie? Solliciteer dan direct via de solliciteerbutton!

• Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Femke van Maris (Zorgmanager) via fvanmaris@raphaelstichting.nl;

• Een VOG aanvraag en referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure;

• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang;

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.