Medewerker Planning

€2992,- tot €4178,- | 24 - 32 uur

Plannen is een vak, dat hoeven we jou niet te vertellen! Vooruitkijken, puzzelen en snel schakelen, daar krijg jij energie van. Je staat dicht bij de zorgteams en weet tegelijkertijd het overzicht te behouden. Je zet je graag in voor gezonde roosters waar onze cliënten en collega’s blij van worden, zo lever je een onmisbare bijdrage aan onze organisatie.

Dit ga je doen als Medewerker Planning bij Raphaëlstichting
Sinds vorig jaar is roosteren binnen de Raphaëlstichting een zelfstandige functie: geen taak meer binnen de teams, maar een professioneel vakgebied. Hierdoor kunnen we efficiënter plannen en krijgen onze zorgcollega’s meer ruimte om zich te richten op de zorg voor onze cliënten. Als medewerker planning maak je deel uit van deze centrale roosterorganisatie. Samen met je collega’s werk je aan betrouwbare en evenwichtige roosters voor de teams op onze zorglocaties. Met empathie, tact en een flinke dosis doorzettingsvermogen weet jij de roosters rond te krijgen. Je hebt oog voor verschillende belangen en staat stevig in je schoenen.

• Je maakt, in samenwerking met teamleiders, de basisroosters voor de teams onder jouw hoede;

• Je schakelt snel bij ziekte of andere uitval en zorgt dat de planning blijft kloppen;

• Je stelt rapportages op voor het management en signaleert knelpunten;

• Je bent aanspreekpunt op locatie voor vragen over SDB Planning;

• Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de roosterorganisatie en projecten zoals de flexorganisatie.

Je werkt nauw samen met collega-planners, teamleiders, de specialist planning op het Centraal Bureau en de zorgmanager(s). Je verdiept je in de teams waarvoor je plant, bent zichtbaar op locatie en bereikbaar voor collega’s met vragen.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van het plannersteam van de Raphaëlstichting en werkt daar waar je op dat moment het hardst nodig bent. Dat kan zijn op één van onze locaties in Schoorl, Tuitjenhorn, Haarlem óf in Middenbeemster. Je draagt bij aan het maken van roosters op locatie én coördineert de inzet van onze centrale flexpool. Je werkt nauw samen met collega-planners, teamleiders en andere betrokkenen, en hebt een vaste plek in een betrokken team dat met elkaar zorgt voor stabiele roosters en goede bezetting in de zorgteams.

Daarom wil je als medewerker planning bij de Raphaëlstichting werken:

• Samen sterker, door jezelf te zijn: Bij ons ben jij niet alleen medewerker, maar een waardevol deel van onze gemeenschap. Dit voelt als een dorp, waar iedereen ertoe doet en als mens wordt gezien. Hier mag jij jezelf zijn en bouwen we samen aan zorg die echt verschil maakt. Samenwerking en verbondenheid vormen de kern van alles wat we doen.

• Oog voor groei: We bieden je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld via opleidingen, coaching en persoonlijke begeleiding. In een warme en veilige werkomgeving.

• Zorg met betekenis: Met een holistische aanpak werken we vanuit natuurlijke ritmes en tradities, waarbij we altijd de mens als geheel zien en waarderen.

• Werk in een inspirerende omgeving: Onze werkplek voelt als een tweede thuis, een plek waar je wordt gezien en gehoord. We bieden ruimte voor persoonlijke groei en ondersteunen je om je talenten tot bloei te laten komen.

Betekenisvol werk, door jezelf te zijn
Raphaëlstichting, waar we zorg bieden die verder kijkt dan diagnoses. We ondersteunen mensen vanuit een holistische visie. Daarbij hebben we oog voor wat iemand wél kan en wie iemand is. Onze locaties voelen als kleine gemeenschappen waar verbinding, persoonlijke groei en duurzaamheid centraal staan. Samen werken we aan een wereld waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en te bloeien. Zo werken we samen aan betekenisvolle zorg.

Dit bieden wij jou
Bij de Raphaëlstichting zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Het pakket aan arbeidsvoorwaarden sluit aan bij jouw behoeften. Er is ruimte voor persoonlijke groei, een gezonde werk-privébalans en waardering voor jouw inzet.

Ook goed geregeld:

• Een goed salaris (volgens CAO Gehandicaptenzorg schaal 45), afhankelijk van kennis, ervaring, opleiding en doelgroep tussen €2992,- en €4178,- per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur).

• Je geniet van voldoende vakantiedagen om te ontspannen of op vakantie te gaan.

• Je pensioen wordt goed geregeld via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast kan je korting krijgen bij diverse zorgverzekeraars via onze collectieve ziektekostenverzekering.

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en een vakantietoeslag van 8% per jaar en reiskostenvergoeding.

• Wil jij je verder ontwikkelen? Bij ons volg je trainingen van ervaringsdeskundigen, ontdek je meer over antroposofie via de Camino-cursus en kun je zelfs mbo-certificaten behalen!

• Je hebt keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden: van een fietsplan tot een computerplan en je hebt de keuze om extra vakantiedagen te kopen.

• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Tot slot krijg je als medewerker bij de Raphaëlstichting 10% korting in onze winkels.

Dit breng je mee, door jezelf te zijn

• Een werk- en denkniveau op minimaal mbo 4 niveau;

• Je hebt ruimte ervaring met roosteren in SDB Planning;

• Ervaring met roosteren in de zorg, kennis van relevante wet- en regelgeving (cao GHZ) en je weet deze kennis te vertalen naar een ‘gezond’ rooster;

• Je maakt je nieuwe systemen snel eigen;

• Je bent secuur, proactief, integer en je staat stevig in je schoenen;

• Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;

• Nieuwsgierigheid naar de antroposofische zorg;

• Je bent bereid om incidenteel (ongeveer 4 keer per jaar) een weekend bereikbaarheidsdienst te draaien.

Dit is handig om te weten:

• Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Anna Sprenkeling (projectleider capaciteitsmanagement) via 06-10203149.

• De officiële functienaam is Medewerker Administratie E.

• Een VOG aanvraag en referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.