Medewerker Nachtdienst Gehandicaptenzorg

28 uur - 13 nachten per maand

Werk jij in de Gehandicaptenzorg en wil je de dag voor de nacht verruilen? Dan is onze vacature voor Medewerker Nachtdienst misschien iets voor jou! Geen nacht is hetzelfde en je draagt samen met je collega’s zorg voor een goede nachtrust voor de bewoners. Ga jij deze nachtelijke uitdaging aan?

Wat ga je doen?

Samen met 3 andere collega's zorg jij ervoor dat de 150 bewoners een fijne nachtrust hebben en bied je hun de nodige ondersteuning. Je bent ook back-up voor twee woonhuizen buiten het terrein. Hierbij kan het zijn dat je aan aantal verpleegtechnische handelingen moet verrichten. Het uitluisteren van de bewoners (domotica) is een belangrijk onderdeel van ons werk. Bij meldingen zorg jij ervoor dat elke bewoner de aandacht krijgt die hij of zij nodig heeft. Je rouleert per nacht van woonhuis. Dus er is voldoende afwisseling.
Het aantal nachten per week is flexibel en bespreekbaar. Je werkt in een team van ongeveer 12 collega's.

Waar ga je werken?
Breidablick is een woon- en werkgemeenschap in Middenbeemster voor mensen met een verstandelijke beperking en mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er wordt ook verpleeghuiszorg geboden, evenals begeleiding aan jongvolwassenen die zelfstandig wonen. De instelling biedt ook plaatsen voor dagbesteding en stageplaatsen voor deelnemers van ZMLK-scholen.

Breidablick maakt deel uit van de Raphaëlstichting, een organisatie die zich inzet voor de ondersteuning en zorg van mensen met een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en psychische aandoeningen. Met locaties in verschillende regio's, zoals Haarlem, Middenbeemster en Schoorl, streeft de stichting naar een warme en veilige leef- en werkomgeving voor haar bewoners. De stichting werkt vanuit een antroposofische geïnspireerde zorgvisie waarin de individuele ontwikkeling van client en medewerker voorop staat. Er is niet alleen aandacht voor de medische en fysieke aspecten van zorg, maar ook voor emotionele en sociale ondersteuning.

Dit bieden we:

• Een maandsalaris tussen de €2672,- en €3606,- (schaal 40 CAO Gehandicaptenzorg) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract op basis van het aantal uren die bij jou passen. Bij voorkeur 28 uur per week;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en een vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• De keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, een computerplan of de keuze om hier vakantie-uren van te kopen;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO Gehandicaptenzorg;
• 10% personeelskorting in onze winkels;
• Leuke bonusregeling bij het aandragen van je nieuwe collega’s;
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden zijn aanwezig. De Raphaëlstichting stimuleert kennisuitwisseling en persoonlijke groei.
  
  

Dit neem je mee:

• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3;
• Ervaring met de antroposofische werkwijze of de bereidheid om hierin te leren;
• Tact, goed kunnen luisteren en inleven, en de vaardigheid om feedback te geven en te ontvangen en te kijken naar je eigen handelen;
• Stressbestendigheid: in drukke nachtdiensten weet jij je hoofd koel te houden en de juiste keuzes te maken;
• Goede communicatievaardigheden waarmee je prettig kunt samenwerken met collega’s en bewoners;
• Een stevige basis en zelfvertrouwen om sterk in je (zorg)schoenen te staan.
  
  

Dit is handig om te weten

• Ben jij na het lezen van deze vacaturetekst enthousiast? Solliciteer dan direct via de solliciteerbutton!
• Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Noud van Ommen, Teamleider Nachtwacht Breidablick, via 0653606014
  óf mail naar avanommen@raphaelstichting.nl; 
• Een VOG-aanvraag en een referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure;
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang;
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.