Invalkracht werkplaatsbegeleider Lunchroom Kardeis

Voor onze lunchroom Kardeis zijn we op zoek naar een invalkracht!  Kom jij het team versterken met je gastvrijheid en enthousiasme? We zien je graag snel voor een kopje koffie of thee!

Wat ga je doen?

Per dag gaan er ongeveer 10 deelnemers aan het werk. In onze winkel hebben we een ruim assortiment aan levensmiddelen én ambachtelijke producten uit de werkplaatsen van de woon – werkgemeenschap. De schappen worden aangevuld, dat houdbaarheidsdatums worden gecontroleerd, brood wordt ingepakt en we zorgen ervoor dat de winkel er tip top uit ziet.

In de lunchroom kan men terecht voor een heerlijke koffie met wat lekkers of een biologische lunch. We nemen de bestellingen op en bereiden de gerechten van de kleine lunchkaart.
Wij zoeken iemand die onze deelnemers kan ondersteunen in het bedienen van de klanten; die ziet waar in de winkel actie nodig is en de deelnemers hierop kan aansturen.  Samen met nog collega werkplaatsbegeleider zorgen jullie er samen voor dat de dag goed verloopt.

Ben jij flexibel, klantvriendelijk, tactvol, behulpzaam, heb jij oog voor details en steek je graag je handen uit de mouwen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek bij Kardeis.

De werktijden zijn van 09:00-15:00/17:00 uur

Kardeis is onze lunchroom en winkel voor biodynamisch brood, groente en fruit en cadeauartikelen. Daarnaast fungeert Kardeis ook als buurtwinkel en lunchroom van Scorlewald, je vindt hier een ruim assortiment aan levensmiddelen én ambachtelijke producten uit de 18 werkplaatsen van de woon – werkgemeenschap.

Vóór de winkel is een heerlijk zonnig terras waar je kunt genieten van een kop koffie en/of een biologische lunch. 

Scorlewald is een antroposofische zorginstelling in Schoorl. Zinvol werk, gemeenschapsvorming en een rijk cultureel leven staan er hoog in het vaandel. Scorlewald heeft 22 ambachtelijke werkplaatsen waar ook mensen die van buiten de instelling komen, werken. Aan de ingang is winkellunchroom Kardeis gevestigd

Wij bieden jou:

• Een salaris conform CAO (Gehandicaptenzorg), in schaal 30 of 35 (inschaling afhankelijk van ervaring) Dat betekent dat je een salaris tussen de €2182 en €3360 ( loon is gebaseerd op CAO verhoging met ingang van 1 juni 2024) per maand verdient op basis van een fulltime werkweek (36 uur)
  

• Jij hebt de keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, een computerplan of de keuze om hier vakantie-uren van te kopen.

• Een goed pensioen via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering.

• De mogelijkheid om verschillende trainingen, cursussen en workshops te volgen om jouw kennis op pijl te houden.

Wij vragen:

• Een collega met een afgeronde opleiding richting Maatschappelijke Zorg of Pedagogiek of verpleegkunde (minimaal mbo-3 niveau).

• Je beschikt over kennis en affiniteit in het werken met bewoners met een zorgvraag.

• Je kan gestructureerd werken en je kan deze structuur ook aan bewoners bieden.

• Je hebt kennis of bent bereid om je te ontwikkelen in de antroposofische zorg en sociaaltherapie.

• Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig.

• Door jouw fijne communicatie weet je met de bewoners een goede band op de bouwen, duidelijkheid te verschaffen en laat je je niet snel uit het veld slaan.

• Je durft feedback te geven en te ontvangen.

Interesse?

Ben jij na het lezen van deze vacaturetekst enthousiast geworden en zou je graag deel willen gaan uitmaken van onze organisatie? Solliciteer dan direct! Stuur je cv en motivatie per mail naar: solliciteren@raphaelstichting.nl en vermeld in de titel op welke vacature je solliciteert.

Heb je nog wat vragen naar aanleiding van deze vacature? Stel ze dan aan onze recruiter May Ling van Zaane. Dit kan per mail via solliciteren@raphaelstichting.nl

Wij vragen altijd om een referentie. Geen zorgen, dit overleggen we natuurlijk eerst met jou. Verder is het belangrijk dat je een VOG kunt krijgen, uiteraard kan je de kosten hiervan bij ons declareren op het moment dat je start. Zodra wij een nieuwe collega hebben gevonden halen wij de vacature offline. Mocht een van onze eigen medewerkers solliciteren dan gaan wij hier altijd mee in gesprek.

Kennismaken op locatie is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.