Ondersteunend Begeleider Rozemarijn

Uren in overleg

Ben jij de steunpilaar die het leven van mensen met een beperking mooier maakt?
Als helpende of ondersteunend begeleider bied je praktische hulp en een luisterend oor. Samen creëren we een veilige en warme omgeving waarin onze cliënten zich gezien voelen. Maak jij het verschil?

Wat ga je doen?

• Je biedt ondersteuning bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) voor onze cliënten;
• Je helpt met persoonlijke verzorging, zoals haren kammen, aankleden en bed opmaken;
• Je zorgt voor een nette en gezellige omgeving denk hierbij aan: opruimen, tafels dekken, en het bereiden van maaltijden;
• Je bent verantwoordelijk voor de was en het onderhouden van de wasfaciliteiten;
• Je ondersteunt de Persoonlijk Begeleider met aanvullende ADL-taken en creëert een warme, veilige sfeer voor onze cliënten;
• Je geniet van gezamenlijke activiteiten, zoals wandelen.

Waar ga je werken?

In Haarlem, Heemstede en Hoofddorp biedt Rozemarijn op diverse plaatsen zowel dagbesteding als woon- en werkgelegenheid voor kinderen en (jong)volwassenen met verstandelijke of meervoudige beperkingen en/of psychiatrische kwetsbaarheid.

Rozemarijn is een locatie van de Raphaëlstichting.

De Raphaëlstichting biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en is daarnaast actief in de psychiatrie en verpleeghuiszorg. Er werken zo'n 1.300 medewerkers op diverse locaties in Noord-Holland voor 1.200 cliënten van alle leeftijden. De Raphaëlstichting werkt vanuit een antroposofisch geïnspireerde zorgvisie waarin de individuele ontwikkeling van cliënt en medewerker voorop staat. Binnen een intensief gemeenschapsleven is er veel aandacht voor kunst en cultuur.

Dit neem je mee

• Een (bijna) afgeronde relevante mbo-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van zorg of welzijn);
• Kennis van en- ervaring met ADL-taken en persoonlijke verzorging;
• Empathisch vermogen en goed in staat om relaties op te bouwen met de cliënten en hun sociale netwerk zoals familie;
• Goede communicatieve vaardigheden: jij staat stevig in je schoenen, weet op een fijne manier te communiceren met je collega’s en de cliënten;
• Inzicht in hygiëne- en veiligheidsvoorschriften binnen de zorg;
• Een proactieve houding en in staat om zelfstandig taken uit te voeren, actief meedenken met je team en cliënten om er elke dag het beste van te maken.
• Je bent bereid om zowel in de avonden als in het weekend te werken, afhankelijk van de behoeften van onze cliënten, uiteraard in overleg;
• De antroposofische werkwijze is jou bekend of je bent bereid je hierin te verdiepen.
  
  

Wij bieden we 

• Een maandsalaris tussen de € 2182 – €3360,- (schaal 30 of 35 CAO Gehandicaptenzorg) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en een vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• De keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, een computerplan of de keuze om hier vakantie-uren van te kopen;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO Gehandicaptenzorg;
• 10% personeelskorting in onze winkels;
• Leuke bonusregeling bij het aandragen van je nieuwe collega´s;
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. De Raphaëlstichting stimuleert kennisuitwisseling en persoonlijke groei!

Dit is handig om te weten

• Ben jij na het lezen van deze vacaturetekst helemaal enthousiast geworden en zorg jij graag voor die mooie glimlach bij onze cliënten als Helpende of Ondersteunend Begeleider Gehandicaptenzorg? Solliciteer dan direct via de solliciteerbutton!
• Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met teamleider Marijke Hulsman via m.hulsman@rozemarijn.net;
• Een aantal uren meelopen/meekijken op de afdeling is onderdeel van het sollicitatieproces;
• Een VOG aanvraag en referentiecheck zijn ook onderdeel van de sollicitatieprocedure;
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang;
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.