Begeleider EVB+

Uren in overleg

Stap binnen in een wereld waar elke dag verrast en waar jouw inzet écht het verschil maakt. Bij Breidablick begeleiden we bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking (EVB+) op een manier die bij hen past. Met geduld, warmte en een flinke dosis creativiteit, vieren we niet alleen successen, maar ook de kleine momenten die het leven mooier maken.
Sluit je aan als Begeleider EVB+ bij de Raphaëlstichting en ervaar zelf hoe waardevol dit werk is!

Wat ga je doen?

Als Begeleider EVB+ op Novalis (locatie Breidablick) ondersteun en begeleid je bewoners met een VG7-indicatie. Dit betekent dat sommige bewoners intensievere zorg en 1-op-1-begeleiding nodig hebben. Soms kunnen zij door frustratie of onbegrip fysiek of verbaal reageren. Dit vraagt om geduld, inlevingsvermogen en een warme maar stevige houding. Gelukkig sta je er nooit alleen voor: je werkt altijd samen met een team van zo’n acht collega’s per dienst.

Bij Novalis werk je zonder gebroken diensten. Je draait vaste shifts van 5 tot 8 uur en volgt de dagelijkse structuur van de bewoners. Overdag ga je samen met hen op pad of bied je ondersteuning in huis. Daarnaast zijn we volop in transitie naar een nieuwe manier van werken, waarbij wonen en dagbesteding dichter bij elkaar komen. Dit betekent dat je de bewoner volgt in zijn of haar dagelijkse ritme – een diverse en afwisselende werkomgeving waarin je veel kunt betekenen!

Waar ga je werken?

Breidablick is een woon- en werkgemeenschap in Middenbeemster voor mensen met een verstandelijke beperking en mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er wordt ook verpleeghuiszorg geboden, evenals begeleiding aan jongvolwassenen die zelfstandig wonen. De instelling biedt ook plaatsen voor dagbesteding en stageplaatsen voor deelnemers van ZMLK-scholen.

Breidablick is onderdeel van de Raphaëlstichting, een organisatie die zich inzet voor mensen met een verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek of niet-aangeboren hersenletsel. De stichting biedt zowel woonzorg als ambulante begeleiding en behandeling voor volwassenen en jeugd en heeft locaties in diverse regio’s, waaronder Haarlem, Middenbeemster, Alkmaar en Schoorl. De Raphaëlstichting gelooft in de kracht van een holistische benadering, waarbij de behoeften en mogelijkheden van bewoners centraal staan.

Dit bieden we

• Een maandsalaris tussen de €2727,- en €3678,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op je kennis en ervaring;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%;

• Keuze uit secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- of computerplan of extra vakantiedagen;

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;

• 10% personeelskorting in onze winkels;

• Een bonusregeling bij het aandragen van nieuwe collega’s;

• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de gehandicaptenzorg.
  
  

Dit neem je mee

• Een afgeronde mbo-4 opleiding in MMZ, pedagogiek, sport, psychiatrie of een vergelijkbare richting;

• Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in de gehandicaptenzorg;

• Flexibiliteit: je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar en werkt in een rooster tussen 06:45 en 22:00 uur, doordeweeks en in het weekend;

• Interesse in of openheid voor de holistische werkwijze;

• Sterke communicatieve vaardigheden en een reflectieve houding; je ziet feedback als een kans om te groeien;

• Een warme, stevige en stabiele persoonlijkheid, die weet om te gaan met uitdagende situaties.
  
  

Dit is handig om te weten

• Ben jij de enthousiaste, warme en betrokken begeleider die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie via de oranje solliciteerbutton!

• Heb je nog vragen? Neem contact op met Steffi Poel, Teamleider Novalis & Odroerir, via 06-86875445 of spoel@raphaelstichting.nl;

• De officiële functienaam is Persoonlijk begeleider B;

• Een VOG-aanvraag en referentiecheck maken deel uit van de sollicitatieprocedure;

• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang;

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.